“打造群众三大球品牌赛事”“升级基层小活动室运动配套”“让职工就近享有充裕优质的健身场地”……近日，中国联通出台《职工体育赛事管理办法》，精准回应职工多元化的健身和健康需求。
新制度紧扣“十五五”群众体育建设核心任务，搭建体系化职工健身落地路径：一是分层分类打造常态化赛事矩阵，落实“开展丰富多彩的群众赛事活动”“打造群众三大球品牌赛事”工作要求，创新推行“3+3+X”赛事运行机制，打造足、篮、排（气排）球品牌赛事，推进羽、乒、匹克球等普惠赛事常规开展，配套健步走、八段锦等轻量健身活动；搭建集团、省级分子公司、基层班组三级赛事平台，覆盖不同年龄、不同运动偏好职工，“满足不同人群差异化健身需求”，让各类喜闻乐见的群众体育运动项目普及落地。二是补齐基层健身硬件短板，对标“加强群众身边健身场地设施建设”“打造全龄友好健身空间”规划要求，依托“五小建设”，统筹配套健身资源，持续向一线、偏远基层倾斜健身资源，升级基层小活动室运动配套设施，让职工就近享有充裕优质的健身场地。三是以文体活动强化思想引领，让社会主义核心价值观、中华体育精神、公平竞赛理念贯穿群众体育工作。同步细化完善安全保障、经费管理、廉洁办赛等全链条管理细则，实现群众体育活动组织标准化、规范化。
多年来，中国联通坚持党政工团协同推进全民健身工作。广东省分公司设立“每月活动日”，湖南省分公司打造“沃幸福日”特色健身品牌，全国各省分公司常态化举办职工综合运动会。集团工会开展“红色足迹万里行”“激扬百年”“百年传承，三十向新”“行稳致远共奋进”等主题健身活动，广泛开展球类、瑜伽、健跑等多元文体活动，依托职工文体俱乐部持续激活全员参与热情。公司和职工多次获得全国群众体育先进单位、先进个人荣誉。（工人日报客户端记者 曲欣悦）
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